无论何时，做到这六点的领导都不会差到哪儿去

 

（本文转载自网络，仅供内部学习参考）

    1.把团队凝聚在一个充满激情且有抱负的愿景中;

    2.确定该做什么和不该做什么，制定策略以实现心中的愿景;

    3.吸引和发展尽可能优秀的人才来实施所确定的策略;

    4.持续不断地关注在此策略下产生的结果;

    5.持续创新，这将有助于重塑愿景和策略;

    6.“自我领导”:了解自己并让自己不断成长，这样你能更高效地去领导属下并执行以上这些策略。

    诚然，每个人的起点不一样，六条中也许某一条需要更多的权重，又或者排列顺序也不一样。领导者们都会根据他们的个性和所处的情况以不同的方式执行这些做法。

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