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| 课程详情 |
领导管理心理学 |
课程目标：
通过本课程的学习，使学员掌握其基本概念、基本技巧与主要方法，能够够从能力、气质、性格方面对人员进行管理，提高运用管理心理学原理分析、解决实际问题的能力。
授课对象：企业中高层管理人员
课程大纲：
一、管理心理学的相关理
1、西方人性假设理论
2、社会人假设
3、自我实现人假设
4、复杂人假设
5、管理心理学研究的具体方法
二、人的能力差异与管理
1、能力及其分类
2、能力结构理论
3、能力的个别差异
4、影响能力发展的因素
5、能力差异与管理
三、性格差异与管理
1、重视培养和塑造员工的优良性格
2、对不同性格的人采取不同的教育方法
3、人员选拔和使用要重视性格考核
四、气质差异与管理
1、要正确认识人的气质
2、要根据人的气质特点，选择合适的职业
3、对不同气质类型的人采取不同教育方法
4、注意不同气质类型的人互补协调
授课形式：讲授 - 启发式、互动式教学、小组讨论、案例分析、情景演练
课程时间：3-6小时 |
